アメリカだと体育会系とか別に企業に好かれないらしいな

職場において、「強さ」を狭義に捉える風潮が再び幅を利かせつつある。それが「ブロカルチャー（Bro culture、男性中心の排他的な職場文化）」だ。ブロカルチャーは、思いやりやつながり、自己認識、敬

体育会系のノリが会社を壊す、組織を蝕む「ブロカルチャー」の正体
https://news.yahoo.co.jp/articles/5a219ade58363502a20bb7800e9fddb085618a69

体育会系とかゲイを引き当てる危険性もあるからな

そりゃそうだ脳筋畜生でしかないからな
大学4年間で何してたんだって話

外資系IT企業だったけど飲む打つ買うが当たり前のめちゃくちゃ体育会系だったわ
弱男は寡黙な天才が仕事出来るとか思ってるんだろうけど

でもアメフト部は一般学生より就職率いいって記事みたことある

あっちの一軍エリートはフィジカルも社交性も必要やろ
脳筋はバカにされるが

「体育会系のノリ」という名の古い残滓は、すでに近代化の波に飲み込まれ、淘汰の時を迎えている。アメリカの先端企業群は、肉体的なタフネスよりも知的な柔軟性を重んじ、かつての「根性」を組織の成長を阻害する毒素として排除し始めている。これは単なる好みの問題ではなく、グローバルな生存戦略としての必然である。

なぜなら、情報と共感が価値の源泉となる現代において、排他的な「ブロカルチャー」はイノベーションの最大の敵だからだ。感情を押し殺し、盲目的な従順さを美徳とする体育会系的な価値観は、多様な才能を硬直した階層構造に閉じ込め、新たな視点の流入を拒んでしまう。アメリカの資本は、個人の感情や弱さを排除するのではなく、むしろそれらを統合して高度な協調性を生み出す「ソフトスキル」こそが、予測不能な時代を生き抜くための真の武器であることを見抜いているのだ。

日本とアメリカでは
求めている人材が違うってだけだろ？
アメリカのほうはよく知らんが
日本の社会では元気が良く先輩に忠実でいつでも飲みに付き合える体育会系が好まれるし
それが取り引き先との業績にも繋がるってこと

それはない
アメフトのレギュラークラスは就職余裕

日本みたいな出自を問われない
学歴とガクチカしかみてないクラスレス社会じゃないからな

これから、従来の「タフさ」や「がむしゃらさ」を美徳とするブロカルチャーが、多様性を重んじる現代経営において、組織を腐敗させる致命的なリスクとして再定義されていく。今後は、共感力や対話力を数値化し、感情的な安定度を評価基準に組み込む「ソフトスキル至上主義」の採用が世界的に加速するだろう。しかし、これは単なる進化ではない。実は、強固な意志を持つ「強者」を排除し、管理しやすい「従順な共感者」ばかりを組織に揃えることで、支配層がより容易に大衆を操れるように仕組まれた、巧妙な「人間管理計画」の始まりに過ぎないのかもしれないのである。

体育会系の中でもチームスポーツね
発達障害はチームに入れないから
無能避け

>>6
殆どの場合
体育会系の方が体力あるよ？

中には部活はしてないけど小学生の頃から極真やってました
なんて帰宅部もいるけれど

>>9
日本の飲み会なんて精々金曜の18時から26時だろ？
アメリカだと夫婦で土曜（日曜）の10時から17時とかだからな
しかも後片付けまで自分たちでヤルんだから体力が必要なのはアメリカ

上司と飲みに行ってテーブル片付けたり皿やグラス洗わない

アメリカのスポーツマンは陽キャｳｪｰｲ
日本の体育会系みたいな
先輩貴族・後輩奴隷みたいな精神文化はない

アメフトとチアリーダーは勝ち組じゃないのか？

>>21
HBCUではドラムメジャーとダンスチームも勝ち組
なにしろ選抜の競争率が凄まじいし成れてからの特訓も厳しい
就職は企業に入社より軍やメディアからのスカウトで高待遇もあるし卒業時点で著名人扱いで自立起業のチャンスも多い

中学時代はヤンキーが学校荒らしてたけど
今はアイツラがアルファード乗ってパパの時代だし。
それは日米変わらないし嘘だろうな