Z世代「年収500万でもブルーカラーは嫌」　若者の建設業離れが招くインフラ崩壊

筆者はウズウズカレッジという会社で、IT分野の採用支援や育成研修を行っており、これまで数多くの既卒・第二新卒といった20代若手人材をサポートしてきた。日々の就業支援の現場で、Z世代のリアルなキャリア

老朽化で道路陥没…Z世代「年収500万でもブルーカラーは嫌」が引き起こす「インフラ整備は後回し」の実情

施工管理職は建設現場のスケジュール管理や品質管理などの責任者です。20代で年収500万円を目指せるなら希望しますか？　

・希望しない:75.7％
・収入以外の条件も良いなら検討する:24.3％
・希望する:0％
以前の記事では、この「希望者ゼロ」という結果をもとに、若者の建設業離れが招くインフラ崩壊のシナリオを描いた。

■人手が足りないから「インフラ整備を後回し」
川畑:実際の現場感覚として、人手不足はどの程度深刻なのでしょうか。

高内:人手が足りないから事業を縮小せざるを得ないという切実な話を聞きます。特に地方では「公共事業はあるけど
人手が足りないので入札できない」という企業が散見されます。この状況はすでに、地域のインフラ整備に影響していると
思います。

川畑:人が足りず、やるべき事業が「ほったらかし」になっているのですか？　

高内:その自治体が何を優先して予算を振り分けるのかによりますが、インフラ整備を後回しにしている
市町村もあるかもしれません。

https://news.yahoo.co.jp/articles/d6a40352f33816845da394ce821a8bf94bebdee7

事務職
派遣の管理
ITごっこ
チャラいインフルエンサーやyoutuber
投資家()

この辺の発展()で本当におかしくなったね

500万とか少なすぎて誰もやりたくないだろ
1千万が最低ライン
今日本企業はそれだけ儲かってる

>>18
海外だとパイプの配管工が弁護士より稼げるとかあるみたいだけど日本のこの手の話はめっちゃしょぼいよな

建築系は周りにクズが多いからそれに染まりたくないなら避けた方がいい。

経営者の親族とか全く働かない奴が高給取ってる所は潰れろ

>>51
事実？

オマエが日本人ならバカで怠惰なんだろ？
じゃ日本から出て行けハゲ！
日本人じゃ無い？→じゃ出て行けハゲ
ソレが事実

>>52
人口減少でパイが減っていく市場だから難しいわな
現実無視して理想ばかりだから何もできなくなる

>>78
オマエがバカで怠惰の日本人ならさっさと出て行け！
違うシナチョン人ならさっさと帰れ

コレが事実だろ
本当にバカだな

>>83
地位は高くなってないよ？
報酬が高いのと地位が高いのは別の話

ホワイトカラーがAIで死ぬ頃には、ホワイトカラーの連中は証券口座埋めて埋めて働く必要すら無くなってるから
一生ぶら下げられたニンジン追って炎天下で働かなきゃいけないのがブルーカラー
日本はそのニンジンすらない

「500万でも」じゃねーよ
キツい仕事なんだからもっと出せよ

年収500万でもブルーカラーは嫌
なんかブルーカラーなら仕事は出来るけどやりたくないみたいなさ
心配しなくてもオメーらに出来ないだろ、入社したとしても
「今度入ったヤツ、仕事する気あんの？疲れたのしんどいの」
「そこ掃除しとけっても、まず「は？」とか言ってくるんだけど？「はい」って言葉しらねぇのかと」
「もう休憩時間ですよね？もう休憩時間ですよね？とかさぁ、学校じゃねぇんだから
で？お前に頼んだの終わった？って聞いたら全然終わってないし、休憩時間ですよね？って
頭大丈夫なのアイツ」
とか言われて、会社終わりに事務所に呼ばれて
「正直、社員ではウチは無理だと思う、どうしても働きたいならバイトでなら」って言われて
ツレと居酒屋で
「オレが仕事が出来るのが気に入らないらしくてさぁ、悪口ばっかり言われんだよ
会社の人もそれ信じて「バイトなら」とか言ってんだよ、わけわかんねぇわ
やっぱり底辺はダメだわ、じゃ辞めますって言ったら、え？って顔されたけどwww」
とか言うのがオチ

>>1
500万じゃ嫌だろww
炎天下とか確実に寿命削って仕事してるのに

大学進学率50%としても逆に50%は高卒で就職してるし高校中退組もいるのでそいつらは何の職業選んでいるのか問題

>>91
当たり前の話だがブルーカラーの仕事を担うようなロボットも当然開発されてる
ロボットが工場労働者に代替されてくのは昭和の時代から行われてたし
特に今は人手不足が開発の後押しをしてる

>>135
別にホワイトカラーにならなくても食品業界で働けば普通に涼しいのだが

>>187
無能になんで高給出さなきゃいけないんだよw