日本の仕事は誰でも出来る様に組み立てられていて、人材は好き嫌いで決めているらしいな。

友人に、「1年くらい姿を消してもまだ残りそうだ」と冗談を言うほど未消化の有給休暇が多い人がいる。もちろん誇張ではあるが、休みを取ることへの彼女の反応はきわめて現実的だ。彼女は何度もこう言っている。「1〜2週間いなくても全部が普通に回るなら、
会社は本当は私を必要としていないのかもしれない」と。彼女にとって「自分が不可欠であること」は、価値や献身、勤勉の証明なのだ。

彼女はワーカホリックの極端な例だが、程度の差こそあれ、同じ問題に悩む人にはよく出会う。有給休暇をまったく使わない社員もいる。形式上は休暇を取ったことになっていても、旅行中にずっとメールを確認し、ビジネスチャットで返信し、ホテルの部屋から
オンライン会議に出席している人もいる。休暇中に上司から連絡が来たら即座に返答しなければ、と圧力を感じる人も多い。たとえ誰からも連絡がなくても、休暇中に仕事から切り離されることが信じられないほど難しい、と感じる人は少なくない。

https://news.yahoo.co.jp/articles/72c96940da9a1abba49a6734adbf3b13dcdc5d69