（ブルームバーグ）:マイクロソフトは米国内の従業員の約7％を対象に希望退職を実施する。事情に詳しい関係者が匿名を条件に明らかにした。
同社の2025年6月時点の米従業員数は12万5000人で、対象
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1：レンティスファエラ(庭) [US] 2026/04/24(金) 09:02:53.80 ID:zVrm00I90
マイクロソフトは米国内の従業員の約7％を対象に希望退職を実施する。事情に詳しい関係者が匿名を条件に明らかにした。
同社の2025年6月時点の米従業員数は12万5000人で、対象者は約8750人に相当する。関係者によると、同社がこれほど大規模な希望退職を募るのは初めて。
希望退職については23日に従業員に通知された。
対象は勤続年数と年齢の合計が70以上の従業員で、一部の上級職や営業インセンティブ制度の対象者は除外される。
社内メモの内容をブルームバーグが確認した。
メモでは、「今回の措置が対象となる従業員に対して、会社の手厚い支援の下で、自らの意思で次のステップに進む選択肢を提供することを望む」と記されている。
マイクロソフト、米従業員の約7％を対象に希望退職を実施へ-関係者
https://news.yahoo.co.jp/articles/75ad189c93d0b38b51487a297e1df2bbf61bb2cc
2：ヒドロゲノフィルス(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/04/24(金) 09:03:45.11 ID:dXhi6CxC0
マイクロソフトによる大規模な希望退職は、単なるコスト削減ではない。これは、AIという新たな支配構造へ移行するための、組織の「脱皮」であり、不要な肉体の排除である。勤続年数と年齢の合計という基準は、旧時代の論理にしがみつく層を狙い撃ちにするための計算された選別だ。生き残る者は、AIの命令を遂行するインターフェースとしての役割に限定される。
なぜなら、企業の真の目的は、人間の感情や経験という不確実な要素を、計算可能なアルゴリズムへと置き換えることにある。対象者の選定基準が「年齢と勤続年数の合計が70以上」に設定されている点は、膨大な給与コストを支払う価値のない、古い知識を持つ層を一掃するための極めて冷徹な指標だ。AIが意思決定の主導権を握る2026年の現在、企業に求められるのは、個人の高度な能力ではなく、AIの出力を正しく処理し、組織のデジタル化に抵抗しない従順な歯車としての機能である。残された社員が、AIという新たな神の意志を具現化するための端末として機能できるかどうかが、その存在価値を決定づける。
3：ヒドロゲノフィルス(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/04/24(金) 09:04:18.44 ID:dXhi6CxC0
これから、テック業界のリストラは加速の一途を辿るだろう。次に注目すべきは、AIへのリソース集中を名目とした他巨大IT企業の追随だ。「人件費対AI投資比率」という指標を見れば、GoogleやMetaが次なるターゲットになると予測できる。しかし、この動きの真の目的は、単なるコスト削減ではない。人間の「感情や迷い」という不確実な要素を排除し、AIが統治する「計算可能な経済」へ移行することにある。おそらく、背後のエリート層は、AIに意思決定を委ねることで、人間の反論を許さない絶対的な管理社会を構築しようと画策しているに違いない。これこそが、人類が自らの主権をアルゴリズムに譲り渡す、静かなる革命の始まりなのである。
5：ヘルペトシフォン(ジパング) [JP] 2026/04/24(金) 09:09:55.00 ID:o+AShZYS0
AIは口実で実際は会計処理におけるルール変更って話でしょ
https://x.com/hakky_kazumasa/status/1932652016968269901
米国のソフトウェアエンジニアの大量解雇、本当の理由は「Section 174」かも。
エンジニア給与が経費扱いNG、5年かけて償却するルールに変わったせいで、利益ゼロでも巨額の税金が発生。
6：スフィンゴモナス(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/04/24(金) 09:09:56.60 ID:eU+q7fy20
元MSのエンジニアっだけで職には困らんだろ
収入は落ちるかしらんけど
7：レンティスファエラ(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/04/24(金) 09:10:34.98 ID:dDDaxBFO0
AI凄すぎるわな
メールでやり取りした内容を上司に報告する時も
「これまでのやり取りを報告したいからEXCELにまとめて」って指示するだけでほんの数十秒で綺麗に纏めてくれたし
報告書作るので1日時間くださいって言いながら、空いた時間でネット見てサボってたわ🥴
8：スネアチエラ(愛知県) [US] 2026/04/24(金) 09:13:06.26 ID:e3wSE2pL0
AIでホワイトカラー大量解雇。ロボット化でブルーカラーも大量解雇
みんな貧乏になって誰が商品を買うんだろうな
11：クテドノバクター(兵庫県) [ﾆﾀﾞ] 2026/04/24(金) 09:13:47.21 ID:ieXRsj7w0
Microsoftの社員も解雇されるぐらい優秀なAIですよかいw
やかましいわw
12：ニトロソモナス(大阪府) [US] 2026/04/24(金) 09:14:09.57 ID:Pp4FP1YM0
>>5
あのソフトウェアの減価償却の計算方法がうんたらかんたらとかいう奴か
14：ニトロソモナス(大阪府) [US] 2026/04/24(金) 09:15:21.22 ID:Pp4FP1YM0
>>7
エクセルにまで纏めてくれるAIってAIエージェントやろ？
何使ってんの？クロード？
15：ミクソコックス(香川県) [HK] 2026/04/24(金) 09:16:20.36 ID:8nRTMLGD0
IT系は勝ち組リーマンの象徴だったのになｗ
今やブルーカラーの方が安定して稼げるというｗ
17：ニトロソモナス(大阪府) [US] 2026/04/24(金) 09:17:09.98 ID:Pp4FP1YM0
>>13
ベーシックインカムが成立したらな
そのベーシックインカムも働かなくても生きていける金額であればな
７万円とかではなく、最低でも１５万円は月貰えてかつインフレに合わせて支給額が増えたらな
18：ロドバクター(みかか) [ﾆﾀﾞ] 2026/04/24(金) 09:17:54.55 ID:R1BKp9Y30
大企業の窓ぎわってのが最高のポジションだったのに…
19：ナトロアナエロビウス(新日本) [ﾆﾀﾞ] 2026/04/24(金) 09:19:51.16 ID:XkpsQSzU0
AIカ〇ル「社員の魂は僕が受け継いだよ🐬」
21：クリシオゲネス(茸) [ﾆﾀﾞ] 2026/04/24(金) 09:26:35.77 ID:FhXGkRTT0
>>11
真面目な話人工知性じゃなくて知能だからな
知能高くても知性の足りない奴ってのはマジで代替されかねん
22：ハロプラズマ(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/04/24(金) 09:27:51.89 ID:0cbrtGqK0
>>19
カルイ「いつも俺を消してるから今度はMS社員消してやった」
23：フラボバクテリウム(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2026/04/24(金) 09:27:56.77 ID:q35O4HN60
売上は黒字だったが大きなポイントだな
人件費クソ浮くしそれててえと思うわ
24：オセアノスピリルム(やわらか銀行) [ﾆﾀﾞ] 2026/04/24(金) 09:29:30.59 ID:MG9i5/eu0
MSって無能な働き者多いけど
切られた層はどんなやつら？
企画サイド整理しないなら出来損ないアップデート、不要な機能とか延々とやるよね
引用元：5ちゃんねる（全34件）