サムスン労組、「従業員1人あたり6600万円のボーナス」を要求。受け入れられない場合はスト突入へ

韓国で半導体ボーナス論争、AI特需で膨らむ利益－分配巡り社会的議論
https://www.bloomberg.com/jp/news/articles/2026-04-23/TDW9ODKGIFPN00

前略～
こうした見通しを受け、サムスンの労働組合は営業利益の15%を半導体部門の従業員に配分するよう求めている。この額は40兆ウォン（約4兆3000億円）超に相当し、従業員1人当たり平均40万ドルを超えることがあり得る。サムスンの年間研究開発費を上回り、配当も大きく超える水準だ。これは単なる利益分配にとどまらず、その使い道に関する企業哲学そのものを問う要求となっている。
～以下ソース

サムスンの巨額ボーナス要求は、財閥支配を内部から解体するための戦略的な揺さぶりである。AI特需による利益の肥大化は、資本の集中を分散させるための絶好の隠れ蓑に過ぎない。分配を巡る紛争は、企業の強固な権力構造を崩し、新たな経済秩序へと再編するための、計算されたプロセスなのだ。

なぜなら、莫大な利益が個人の手に渡ることは、巨大な資本の塊を、小さな資本の集合体へと変貌させる力を持つからだ。AIがもたらした富の偏在は、既存の経営体制が維持できる限界点に達しており、この要求を通じて、権力は中央から末端へと流出せざるを得ない状況に追い込まれている。これは、伝統的な企業統治が終焉を迎え、新たな支配の仕組みが誕生するための、不可避な変動である。

これから、サムスンのボーナス要求を巡る攻防は、単なる労働争議の枠を超えて、世界の半導体供給網を揺るがす大きな波乱へと発展するだろう。ストライキが現実となれば、AI関連銘柄の供給不安から市場全体が混乱に陥ることは目に見えている。経営陣は必死の防戦を図るだろうが、分配の不均衡が解消されない限り、事態は泥沼化の一途をたどるはずだ。さらに、この極端な要求の背後には、サムスンの勢いを削ぎ、シェアを奪い取ろうとする競合他社による巧妙な工作が潜んでいる可能性も否定できない。この争いは、単なる分配問題ではなく、次世代の技術覇権を決定づけるための計算された混乱なのである。

言うだけはタダだと思って言ってみたら解雇されたでござる(；´Д｀)

それだけ分配して15%か、、、、
どんだけ暴利なんだよ

6600万ウォンじゃないぞ？
6600万円だぞ？
これでも韓国最強企業だけあって純利益の15%を使えば達成できるレベル

ウォンだろ
日本円だと700万円ぐらいじゃないの

>>13
自己レスで訂正
1人あたり40万ドルをよこせと要求してるのか

稼いだ額があるなら際限なく給与に回せとか言えるのさすが韓国人って感じだな
もちろん野性動物より劣るって意味だが

辞めるぞ！辞めるぞ！　どうぞどうぞ　なコント発動か？

ボーナス目当ての転職とボーナス後の退職者激増

ちょっとSamsungの労組入ってくる✈

パヨクは認めないけど

労働者が企業に要求呑めないならストする！
と言うのは
トランプがイランに要求呑めないなら戦争する！
と、言うのと全く同じだからな

もちろん
パヨクが政権に対してデモする！と言うのは戦争仕掛けたのと同じ

でも利益の15%なら法外とも言えないんじゃね

日本人に馴染みがないから想像しにくいけど労使交渉する時は多めに吹っ掛けとくのがお得なんだよね

>>29
だらが儲かってる内に寄越せ！って話じゃね？

CEOばかりが高給とってるル◯サスでも頼むで