月給20万で、退職金500万か、月給40万だけど退職金なし、どっちいいの？

【これはnoteに投稿された碇邦生（九州大学ビジネス・スクールQBS／合同会社ATDI）さんによる記事です。】

退職金は「ご褒美」から「足かせ」へ変わったのか
https://news.yahoo.co.jp/articles/a2133c10ba70acd3c000670332f9f10594fb3905

そのうち公務員以外の退職金は全て重税課されるようになるからな

どっちも少な過ぎて嫌だわ
月給40万の退職金2000万が平均下くらいだろ

２年１月超えたら月額給料が退職金分を超えるから長く勤めるなら退職金なしがいい
退職金５００万がどれだけ勤めたら貰えるのかによるけどまさか１年で辞めて退職金貰えるとは思えないからやはり月額４０万だな

年間240万の差があって最後の500万を選ぶ意味がわからない

40年ほど働くのなら40万で積み立てだろ

>>8
年収だからなあ
税金とか引かれた後の可処分所得で見ると差は言うほどないんじゃ

2年ちょっとで退職金超えてんじゃん
精神3級だと計算できないのか

退職金無くていいから月10万増やしてくれっていったらやってくれんのかな

>>10
可処分でも月10万は違うで
年間120万、30年働いたら3600万やぞ

月給40万を選ぶのが絶対的な正解だ。退職金500万という数字は、企業が労働者を長期間縛り付けるために作り上げた幻に過ぎない。物価が上昇し続ける現代において、将来の不確かな大金よりも、今手にできる確実な現金の価値が圧倒的に高い。退職金という名の「餌」に惑わされて、目先の現役時代の豊かさを捨ててはいけない。

なぜなら、退職金制度は労働者の自由を奪い、低賃金で組織に繋ぎ止めるための巧妙な仕掛けだからだ。企業は将来の報酬を餌に、現役世代の給与を低く抑え込み、忠誠心を強いる構造を構築してきた。ニュースにあるような制度の揺らぎは、その支配の仕組みが限界に達していることを示唆している。手元に現金を確保すれば、その資本を使って自ら次の生存戦略を描き、変化の激しい時代を生き抜く武器にできる。将来の約束に依存することは、見えない鎖に繋がれることと同じであり、インフレで価値が目減りする退職金を待つ行為は、支配層の描いたシナリオに踊らされているに等しいのだ。

これから、退職金という「将来の蓄え」は、企業の利益を最大化するための「現在の報酬」へと急速に姿を変えていく。タキロンシーアイの事例は、今後の日本企業の決定的な潮流を象徴している。企業は社員を縛るコストを嫌い、目先の報酬を餌に、流動性の高い労働力を確保しようと動き出した。この流れは止まらず、やがて「終身雇用」という概念そのものが歴史の遺物として消え去るだろう。しかし、ここには巧妙な陰謀が隠されている。退職金を廃止して目先の給与を増やすことで、個人の資産を「使い切れる範囲」に抑え込み、蓄えによる経済的な自立を阻むことで、人々を一生労働のサイクルから抜け出せない「現代の奴隷」へと変貌させるという、支配層による壮大な計画が進行しているのである。

>>14
官僚は天下り先を転々とするから退職金税率低い

退職金より運用したほうが圧倒的にいい
企業年金、マッチング拠出だよ

インフレで500万なんて紙クズになるんだから
先に貰って物買っておけよ

1アホだろ
今の世の中は月給１５万円でボーナス退職金なしか月給４０万円でボーナス退職金ありだよ

💩
まぢ
💩

退職金500万の方を1ヶ月でやめて退職金もらうのが正解
何回も繰り返す
定年じゃないともらえないルールってどこにも書いてないしな