社長「お前らは仕事が分からない癖に20万って給与は持って行く。俺にしたら理屈の合わない事だ」

30年で売上を250倍にしたカリスマベンチャー農家の澤浦彰治氏の著書、『農業で成功するために本当に大切なこと』の刊行を記念して、久松達央氏との対談が実現。その様子を、前後編でお届けします。（文/石

●　問題だらけの日本の大学教育

　澤浦：先日、ある上場企業の社外取締役にお会いしたんです。その方が、「私はもう、日本人を雇用するつもりはありません」とはっきりおっしゃっていました。
「海外に目を向ければ、もっと優秀な大学生がいっぱいいるのに、なぜ日本人の大学生を雇わないといけないんですか」と。

　久松：日本人の給与がやや低いのは、それだけのスキルを持っていないという理由なんですよね。よく若い人が、「もっと会社はジョブ型雇用を進めるべきだ」って言うんです。
　もちろん賛成だけど、でもそれって若い人にとっては過酷な社会ですよね。

　なぜって、大学を出たばかりの若者の多くは、何のスキルも身についていないからです。自己投資をして、スキルを磨く気がなかったら、大変な人生になるよって思うんです。

　澤浦：スキルがないと、会社から選んでもらえないですからね。これは大学教育の問題にもつながるんですが、今の日本の大学生って、卒業してすぐに社会で活躍できる人が本当に少ない。

　うちの子どもは、たまたま3人ともアメリカの大学に通っていたんですが、向こうでは土日も放課後も真剣に勉強して、スキルを身につけないと就職できないと言っていました。
夜中の3時になって、ようやく「そろそろ寝ようか」と。
　そして、朝の6時にはもう学校にいるそうです。「これでは日本は負けるしかない」と言っていました。

　久松：どんどん日本は置いていかれますね。

　澤浦：ある経済団体では、「全人格的教育」というものを標榜しています。「社員を雇ったなら、その人の人生を預かるくらいの気持ちで教育するべきだ」というんです。

　昔のように、15歳で集団就職で東京に来たような若者には、挨拶のし方とか、お金の使い方を教える必要はあるでしょう。まだ子どもですからね。
　でも、今の大学生は、22歳で会社に入ってくるんです。

　もう立派な大人なのに、挨拶から教えろってどういうことですか、と。「スキルのない人は採用しません」と企業側がはっきり言わないと、いつになっても大学教育は変わらないと思います。

https://news.yahoo.co.jp/articles/6a123f8f634fe0853e8f4109d6bf18d6b981204c

はいはい。汚いｸｯｾｰババア拝んでる統一韓国人ですよー

使える人間を作るのもあなたの仕事だよ
それができればあなたはヒーローになれる
そのポテンシャルはないの？

学生の3時間未満睡眠なんてものに疑問感じず美談にするならただのサイコパス

本当に韓国人は文化も教養も何もない焼肉牛丼だな。

新卒採用じゃなくて中途採用でいいじゃん
結局難癖つけて日本人採用したくないもしくは求人が集まらない言い訳してるようにしか見えない

>>2
役立たず社員雇う位なら派遣呼んだりアルバイト調達すれば良いし
正規雇用をチラつかせれば必死にやるだろうし
とりあえず社員おらず1人でも会社は回る

スキルって何の事言ってるんだろ
資格の話？資格持ち欲しいなら金出せよw

>>うちの子どもは、たまたま3人ともアメリカの大学に通っていたんですが、向こうでは土日も放課後も真剣に勉強して、スキルを身につけないと就職できないと言っていました。夜中の3時になって、ようやく「そろそろ寝ようか」と。
　そして、朝の6時にはもう学校にいるそうです。「これでは日本は負けるしかない」と言っていました。

アメリカの大学生は1日1時間位しか寝て無いのか？

スキル持った奴大学新卒が月20万で働く理由がない

俺にしたら理屈の合わない事だ

日本の社長で仕事が分かってる人、どのくらいいるだろうか

スキルがない人に給料払うのが嫌と言いつつスキルのある人にも同じ給料払うのがダメなんよ
スキルを身につけたら転職して金に変えてる人は多い

こういう人達に便宜を図ってきたのが
日本の政治なんだよな

>>80
それが進んだのがアメリカ
スキル身につけられる優秀な人が総取りで
多くの普通以下の人が貧困生活や路上生活

本当にこれが事実なら、机上論だけでスキル身につくアメリカの大学教育を詳しく知りたい
インターンシップじゃないんだろ？何勉強してんだろ

外国人だって自分に権利があることが分かれば日本人などより遥かに主張するよ(´・ω・｀)
今は右も左も分からないから黙って言うこときいてるだけだわ
それを氷河期の時の人間みたいに便利使いしてる
と言うよりそれしか出来ないのだな(´・ω・｀)
自分で人材を育てるという意識がまるで無い

それで無視された悔しさで日本人をなじっても将来にいいことなど何も無いわアホらしいよ

給料上げるにはこういう企業を早く潰すことだわ

先行投資して人を育てようって気がないんだな
こんな馬鹿社長こそいらんわ

>>88
アメリカでもごますりで出世できるぞ、同じスキルでも対人スキルだな