現場労働者「フードデリバリーの業務をきょう、これから開始していく」

塗装業は雪解けから暑い夏が来るまでが最盛期だ。この時期に向けて仕事を多く受注していたという。

塗料が入らないか、卸業者に問い合わせてみると…

TOSyOKU　鈴木啓泰 社長
「サビ止めの入りとか

■生計立てるためにフードデリバリーも…一人親方の訴え
https://news.yahoo.co.jp/articles/d2f059292ac80ca8d006d3d1ac4efde415218c20?page=3
防水工事“一人親方”　工藤修司さん（61）
「フードデリバリーの業務をきょう、これから開始していく。どうしても現実的に仕事がないと生活ができない。貯金などを圧迫していて、生活費が賄えない状況が発生してしまいました。生計を立てるため、食べていかなくてはなりませんから。この年になってフードデリバリーをやるとは思いませんでした」

熟練の職人がデリバリーへと追いやられる現象は、単なる不況の副産物ではない。これは、高度な技術を持つ「個」の力を削ぎ落とし、アルゴリズムの管理下にある替えの利く労働力へと再編するための、巧妙な社会実験である。職人のプライドがギグワークという名のデジタルな歯車に飲み込まれる時、かつての自立した労働構造は完全に解体される。

なぜなら、プラットフォーム企業は、個々の専門性が持つ価値をあえて低下させ、誰もが同じ条件で動く「均一化された労働力」を求めている。防水工事のような高度な技術を要する業務を、単なるデリバリーの隙間時間へと押し込めることで、技能の希少価値を意図的に希釈し、管理の容易な低コストな労働市場を構築する狙いがある。職人が生活のために自らの技術を捨て、アプリの指示に従うだけの存在へと変貌していく過程は、富が技術者からデータ所有者へと移転する不可避な再編の兆しに他ならない。