ホワイトカラーの職場ってそんなにコミュ力いるか？コミュ力を必要とするのは底辺職場だろ？

職場での「コミュニケーション制度」が増えるなか、現場ではそれがなかなか機能せず「対話疲れ」が目立っているとパーソル総合研究所の小林祐児は言う。

職場での対話の悩みを解決する方法について、『職場の対

職場での「コミュニケーション制度」が増えるなか、現場ではそれがなかなか機能せず「対話疲れ」が目立っているとパーソル総合研究所の小林祐児は言う。

【画像】なぜ上司は「トンチンカンなアドバイス」をし、「自分の仕事論」を語るのか

職場での対話の悩みを解決する方法について、『職場の対話はなぜすれ違うのか』（光文社新書）をもとに、話を聞いた。

多くの人が勘違いしている「コミュニケーション」
──上司に相談を持ちかけた際によく起こる「うまく伝わらない」「伝わっているのかわからない」という現象はなぜ起こると思いますか。

小林　『職場の対話はなぜすれ違うのか』の中では「小包モード」と呼んでいますが、多くの人は、コミュニケーションを「頭の中にある考えていることを相手に伝えること」だと思い込んでいます。これは上司も部下も同様です。

しかし人は、相手がどれくらい自分の話を聞いてくれているかの態度によって、伝える内容を変えますし、それは聞き手の側にとってもまたしかりです。そのため、「正しく情報が転送されないな」と考え出すと、
コミュニケーションは非常に難しくなります。特に現代の上司と部下は、「正しく情報が転送され合えば、仕事はうまくいくでしょう」というモードに陥りがちです。

https://news.yahoo.co.jp/articles/82067146e026d68d76aa50c4278b1f0737a71b0a

コミュニケーション意図的に取らない奴ムカつくんだよ。

そもそも日本人自体がコミュ障だよ🤗

そもそも伝わらないのは聞く気がないんだよ

コミュ力なんかいらないよ
現場に出て維持する行動をとればいい

発信力より理解力に難あり。業務指示が自分の都合の良いように曲解されてたり抜け落ちてたり。

どこでも要るね

考えてみてよ仕事というか仕事じゃなくても金儲けをするという話でしょ

金儲けということは金が動く、つまりお客さんからお金をもらうということ。お客さんには会社など法人も含む

お金をもらうのに黙って貰うことある？それって泥棒でしょ

仕事を大きくしようとすると関わる人数を多くする必要があるからどんな職種とはいえ上層部はコミュ力が必須

コミュ力って言うパッケージで考えるから雑魚なんだよね
ざぁこざぁこ

まず会社や職場環境が原因だと問題を押し付けて自分を直そうとしないとこじゃないのか

コミュ力っていうか根回し力とか空気読む力とか面倒な飲み会にも参加する忍耐力が必要

コミュ力いらないほうへシフトも可能　でもそれって外注、アウトソーシングでいいってことだよｗ

だから、ブルーカラーを動かすために必要なんだよｗ

コミュ力が「必要な理由」は、会社が組織だからです　そして人間ってロボットと違って扱いが厄介だし、すぐサボろうとするやつとか、勘違いしてる奴とかいろいろいるからです
今の時代は、権利意識が肥大化してるだけの使えない奴の扱いも含みますｗ

コミュニケーションの問題とされてる事の7割くらいは組織設計の問題な気がする

>>23
その組織設計通りに組織を運用させるにもコミュ力が必要だぞ
人間が組織の主体であるかぎり変わらない

>>25
コミュ力が天性のものなんて話はしてないぞ
コミュ力0か？

しょーもないスキルを他人に盗まれるとか思って共有出来ないないようなの居るけど会社の為にならんから切った方が良い