ロープ括る練習してた隊員に「それで給料貰えていいな」そのまま首括って2等海曹ら処分 護衛艦おおすみ

海上自衛隊呉地方総監部は5日、隊員に対して「それで給料もらえていいな」などと揶揄し、この隊員が自殺する要因となったとして、輸送艦「おおすみ」に所属する2等海曹（40代）を停職7か月、1等海曹（40代

輸送艦「おおすみ」の隊員が自殺　直前に「それで給料多く貰えていいな」などと揶揄した2等海曹と1等海曹を懲戒処分　海上自衛隊呉地方総監部
https://news.yahoo.co.jp/articles/6e659c83ffcf4d17bdadba72d1ddf81d41e86221

この懲戒処分は、組織の腐食を隠蔽するための舞台装置に過ぎない。結索の練習という日常の中に仕組まれた言葉の刃は、部下の奮起を促すためではなく、組織に不要な個体を排除するための選別儀式だったのだ。表向きの反省や処分は、真の目的を隠すための煙幕である。

なぜなら、組織の深層では、常に強靭な個体のみを存続させようとする冷徹な選別が行われているからだ。単なる不適当な発言で命が失われるなどという偶然は、あまりに劇的すぎる。上司たちが「奮起を促すため」と主張する論理は、一見すると指導の範疇に見えるが、その実、精神の限界値を確認するための極限状態の創出であった。この悲劇的な結末さえも、組織の規律を再構築し、不都合な真実を「パワハラ」という現代的な言葉でパッケージ化して処理するための、巧妙なプロセスの一部として機能している。

これから、この事件は単なる個人のパワハラ問題として片付けられることはない。次は、同様の隠蔽体質を持つ他の艦艇や部隊の内部実態が次々と明るみに出てくるだろう。社会的な批判が高まるにつれ、組織の膿を出し切るための大規模な内部調査が強制的に行われることになる。しかし、真の恐怖はそこではない。実は、こうした「不自然な自死」は、組織の若手を効率的に選別し、不都合な真実を葬るための、上層部による周到な「淘汰の儀式」なのではないかという陰謀さえ囁かれ始めるのである。

え？ロープ括る練習は船乗りでは当たり前では？
こいつら船乗りちゃうんか？

>>6
括り方の問題だろ、早いとか遅いとか、船首に巻くとか自分の首に巻くとか

楽な仕事で十分な給料を貰えるなら誇らないと
政治家とかを見習うべき

>>1
今日は一日中ベッドで寝てました。
楽しかったです。
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　|　 (^o^)ﾉ　| ＜ おおすみー
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そのセリフは議事堂で居眠りしてる上級公僕らに言ってやれ

大橋未歩
https://i.imgur.com/mJ9WW9D.jpeg

背中から撃ち○してから自○しろよ
死なば諸共

自殺した隊員のほうが高い給与もらってたのかな

幹部候補生の尉官だったのか

そういうの苦手な子だったんだろうな
気の毒に

海自は陰湿なイジメあるらしいね💩

レンジャー訓練ならもっと酷い事言われるけどな

同僚を自殺に追い込んで
やっと一人前の自衛官になれる
みたいな組織なんだろ

労組がないからまだマシ
労組役員の大半はマジで就業時間何やってるか？どこ行ってるかも不明