「長く会社に仕えてきた」と言ったら「その間給与与えていただろ？何が不満なんだ！」と言われた

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妻に漏らした本音
それ以降、田中さんは会社へ向かう足取りが重くなりました。朝5時に目が覚めても布団から出られない日が増えました。収入面でも余裕はありません。手取り18万円から住宅ローン、管理費、光熱費、通信費を支払うと残りはわずかです。物価上昇も家計を圧迫していました。

仕事を辞めれば生活設計が崩れる。しかし働き続けても、自尊心が削られていく――その板挟みでした。

ある夜、晩酌をしながら妻に言いました。

「会社に行くたび、自分が小さくなっていく気がする」

「使えないって言われるのは仕方ない。実際、若い人たちのほうが仕事は速い。でもな……」

「38年働いてきた結果、これだ。惨めなんだよ」

再雇用制度は、高齢者の就業機会を支える重要な仕組みです。一方で、働く側にとっては収入だけでは測れない問題があります。

肩書を失うこと。 評価される基準が変わること。 そして、自分自身の価値をどこに見いだすのかという問いです。
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/bb1fecd1552a19fce9d70a6d62c5cda5de539cf2&preview=auto

定年後の再雇用ならそんなもんでは？
見通しが甘すぎる

長年会社に仕えてきた見返りが退職金なんだけどな

返済計画が甘すぎる
まあ作文なんだろうけど

再雇用で権限無くなったから愚痴ってるだけ？

取り柄がないことを自覚してるのに
一体何を求めているのか

再雇用ならフルタイムとかでもないだろうし普通に副業すれば良いだけだろ

使えない爺を再雇用して面倒見てるんだから温情あるじゃんね
55以降でも実力あればライン管理職は外れても顧問や参与として慰留されるでしょ

真面目すぎだろ
再雇用なんか名誉ポジションなんだからダラダラ新聞読んで過ごしてりゃいいんだよ
下手にバリバリしようとするから若手にケムたがれるんだよ

てか、自分の会社でもあるめぇのに
会社に思い入れがある奴って何なんだろなw

仕事が出来ないって自分で言っといて評価してくれってさすがに意味が分からんだろ

給料泥棒に徹しろ
同僚の邪魔だけはするな

今再雇用だけど時間に余裕出来て快適だけど

若い奴より仕事遅いってあたり、自己評価は適切なのか？

>>16
使えないお前みたいなゴミを解雇しない優しい企業になにを言ってるの？

ウチなんてスタッフ職の再雇用爺は嫌なら辞めろと言わんばかりの待遇だよ
初年度こそ前年度の70%だけど、年度更新で毎年70%で底は新卒給与まで下がる

部長1500万が役定で1000、定年時700、再雇用一年目490だから役定から5年で年収1/3

顧問や参与など名誉職で残ればそこまで下がらないけど要らない子認定されると悲惨。住宅ローンや教育費なんて55までに片付けないとだよ

不正解
女はね・・・最初に給料を支払った会社がどこだったのか・・・聞いて欲しいの・・・

38年も働いてて使えないと言われてしまってる時点でもうね
給与が下がるのは仕方ないにしても
この人手不足のご時世に安月給で仕事こなしてくれるなら
よっぽどじゃない限り会社は有難いしぞんざいに扱う訳がない
それでもその扱いって時点でよっぽど