褒められるって、お前らが自分より偉い立場の人間を褒めてみろ？嫌な顔をするから。

職場やコミュニティで「感じのいい人」に安心感を抱く人は多いだろう。だが、その親切さや褒め言葉は、必ずしも善意からとは限らないという。心理学者の榎本博明氏は、裏表のある人物ほど人に取り入るのがうまく

●　過剰に褒めてくる人を 疑うことができるか

　裏表のある人物は、人に取り入るのがとてもうまい。あの人に気に入られると得をすると思えば、どんなわざとらしいお世辞でも平気で口にすることができる。

　だれか他の人にあからさまに取り入る様子を目撃すれば、「警戒すべき人物かもしれない」と気づくことができる。でも、自分が取り入られるターゲットになっている場合は、なかなか気づきにくい。

　他の人に取り入っている場合は、「わざとらしいお世辞を言ってるな」「そこまでほめるようなことじゃないだろう。過剰なほめ方だな」というように、そのわざとらしさに容易に気づくことができる。

　しかし、自分がわざとらしいお世辞を言われたり、過剰なほめ方をされたりする場合は、気持ちが舞い上がってしまい、そのわざとらしさを見逃してしまいがちだ。それは、
自己愛のなせる業だ。ほめられると、第三者なら「そこまでほめるようなことではないだろうに」と思うことでも、なぜか素直に受け入れてしまう。わざとらしさに意識が向かわずに、照れたり有頂天になったりしてしまう。

　わざとらしいもち上げ方を平気でできるのも、だれもが自己愛によって素直に受け入れ、いい気持ちになることを経験的に知っているからだ。

　そのように人の気持ちをくすぐるのがうまい人物は、それによって自分が好意的にみられ、人事評価や配属や仕事の割り振りなど、何かのときに得をすることを計算している。

　なかにはそうしたあからさまな計算は意識していない人物もいるが、そのように振る舞うことで自分が好意的にみられることを心のどこかで感じている。

　そうなると、周囲の感じのいい人物、とくに過剰にほめてくる人物の中に裏表人間がいる可能性があるので、しっかり見極める必要がある。うっかりするともち上げられて気分がよくなってしまうものだが、そこは要注意である。

　もちろん害のない場合もある。単に対人不安が強く、嫌われるのが怖いという気持ちが強いために愛想よくしているだけで、とくに裏表があるわけではない人物もいる。

　だが、あまりにわざとらしくほめまくる場合は、裏があると疑う必要があるだろう。

https://news.yahoo.co.jp/articles/62e7a337d51c5a08da9337b26c54c66b35cd4cec

>>1
お前は自分の立場を理解してなさそう

部長！めっちゃちんこデカいっすね！ｗｗｗ

それはおちょくってるのでは？