＿＿障害者雇用、企業が実質的な仕事を与えず放置ケースが増加、業者に管理を丸投げ、労働局が調査

障害者雇用ビジネスを展開する業者の仲介で企業に直接雇用された在宅勤務の障害者が、実質的な仕事を与えられず、業者とチャットなどで簡単なやりとりをするだけで事実上放置されるケースが相次いでいたことがわ

障害者雇用に関する問題が浮き彫りになっています。特に、企業が障害者を雇用する際に、実質的な仕事を与えず放置するケースが相次いで報告されています。これは、障害者雇用ビジネスを展開する業者を介して行われており、企業は法定雇用率を満たすために形だけの雇用を行い、実際の就労管理を業者に丸投げしている状況です。
具体的には、九州、沖縄、広島、東京に拠点を持つ「サンクスラボ」という業者が関与しています。この業者は、企業から月20万円程度のサポート費用を受け取り、障害者を企業に仲介しています。しかし、実際には障害者が与えられる仕事はほとんどなく、自己学習を繰り返すだけの状態が続いています。
労働局は、障害者が能力を発揮できる環境を整えることが求められる中で、放置されることは障害者虐待の一形態と見なされています。労働局は、サンクスラボと契約している企業に対して調査を行い、適切な就労管理を指導しています。例えば、大手旅行会社「日本旅行」や高級ブランド「ルイ・ヴィトンジャパン」では、在宅勤務の障害者に対して連絡を取らず、実質的なサポートが行われていなかったことが明らかになっています。
日本旅行は、コンプライアンス上の問題を認め、サンクスラボとの契約を打ち切る方針を示しました。一方、サンクスラボは、企業との連携が不十分であったことを認め、改善に向けた取り組みを進めるとしています。厚生労働省もこの問題に対して検討を進めており、障害者雇用ビジネスの広がりに伴う課題解決に向けた取り組みが求められています。
このような状況は、障害者が働く権利を侵害するものであり、企業や業者は責任を持って適切な雇用環境を提供する必要があります。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5028d63464ff4c9366bfe9a94c1e3a82bfb909a3

白い部屋に一日中閉じ込めておくとかじゃ無いんやろ?
普通に給料貰えてるならボーナスみたいなもんやん？

就労の場を与えてるだけマシって判断で、知ってたけど放置してたんじゃなかったの？
なんで今更言い出した？

現役世代の手取りが増えない要因にもなる？

使い物成らないどころか、周りに悪影響及ぼす奴らを法律で無理矢理雇用させるのをやめろ
職場で突然奇声上げ出すような基地外に何をさせろと

https://i.imgur.com/IQiXt0d.png
難しい作業が無理なら発電所を作って働かせれば良いのでは……

>>7
公金が入ってたりノルマ達成してない企業には
罰則があったような
罰則食らうくらいなら、、、という

行政に対するノルマ達成はしたいが
真面目に雇用したくないっていう
落とし所がこんな事になるんやろね

似たようなチューチュースキーム

障害者就労支援の不正受給で110億円返還請求
大阪市、4法人の指定取り消し処分
2026/3/27 14:30
https://www.sankei.com/article/20260327-APCSOR4PHROQ7KYIDRNUVQMFU4/

雇わなきゃ罰金や社名公表、指名停止なんかでペナルティあるから嫌々雇う
雇ったところでマトモに仕事をさせよあとすると様々なバリアフリー化を求められる割に健常者の半分にも満たないパフォーマンスしか出せないのでお荷物化
もう何もしなくていいんで自席にいてください←現状
総務の連中は昔の総会屋よりタチが悪いと嘆いてる
役人と政治家以外が不幸になるシステムなんだからさっさと止めろよ

健常者でも向き不向きあるのに何で障碍者は気にせず雇えってなってるのか
そういうのに特化した企業に雇ってもらった方がいいと思うんだけど

つまらない法律を作る政府は変えていった方がいいよ
リベラルは論外だが

軽作業では活躍してるって聞くが。
健常者よりも集中力があるとかで

>>8
大企業なら影響ないけど、中小だと確実に影響を及ぼす。
経営サイトにしてもリスクが大きすぎるから書面上だけでも分社化する等、対応している。

補助金 出して 企業が雇うの義務にしてんでしょ 無駄な負担させて こんなことやってるから日本は 落ちぶれるんだよ

>>35
こういう縛りは金に余裕ある大企業だけで中小には課してない

>>84
会社いるとババアが男便も掃除してるな。逆におっさんが女便掃除してたら大騒ぎなのに

障害者で一括りにするのも、どうかと思うわ
身体と知的と精神と発達は全くの別物

社会の害悪は、発達と精神障害者

だから、身体、知的 ／発達、精神
で分けて欲しい

>>172
嫁の会社は、全盲のあん摩さんを直接雇用してて、社員の福利厚生の一環で無料でマッサージ受けられるんだって
あん摩の専門職としてきちんと賃金を払い、会社も法的にクリアでき、社員は無料でマッサージ受けられていいアイデアだと思ったわ