部下「休みたい」→上司「休まないで出てこい」パワハラで懲戒処分　北海道職員の管理職を停職1か月

部下を大声で叱責するなどパワハラ行為をしたとして、北海道職員の管理職の男性が停職処分を受けました。

　北海道によりますと、7月31日付で停職1か月の懲戒処分を受けたのは、釧路総合振興局の管理職の

部下を大声で叱責するなどパワハラ行為をしたとして、北海道職員の管理職の男性が停職処分を受けました。

　北海道によりますと、7月31日付で停職1か月の懲戒処分を受けたのは、釧路総合振興局の管理職の50代男性です。

　男性は2018年4月から10月までの間、当時の所属先（上川総合振興局）の部下に対して大声や厳しい叱責をしたり、詰め寄ったりするなど威圧的な態度を取り、パワハラ行為をしました。

　パワハラ行為の一部として、部下が休みを希望した際、男性は「休まないで出てこい」などと発言していたということです。

　これらの件について、過去にも調査はされていましたが、今回の再調査を経て処分に至っており、男性職員は「部下をかわいがっていたつもりだった」などと話しているということです。
https://news.yahoo.co.jp/articles/c271d67068b36bbacc046c81098ff19e6c1f3b2e

人を休ませないと自分が1ヶ月休めるのか……なるほど

人々がクソすぎる北海道って未だ昭和4、50年なの？

定年退職した教員や公務員の何人かに１人は本当に性格悪くてカスハラ起こしてたり窓口でトラブル起こす
在職中にだれも指摘しなかったのか？ってくらい自分の非常識を振りかざすわ思い通りにならないと怒鳴り散らすわ酷いぞ

自分のなにが悪いのか理解してないし元公務員の自分は偉いから働いてる奴らは下だって思ってる

いやいや有給申請は業務が忙しければ拒否していいんだが

すでに休み希望の人がいてこの日は人少ないねって言ってる日にギリギリで休ませてという糞同僚がいるからそのパターンなら気持ちわかる

あたし休むから！
年末年始9連休するの！
言ったもん勝ち！
みたいなのいるからなあ
いやそれは権利だけど
他の休みたい人だって居るじゃん？

こういうオヤジがいるから過敏に反応する会社がいる

母体が休まないからテナントは休めず
契約社員に正月休まないでと1回言っただけで通報され
会社からパワハラ認定されて1万円くらい減給食らったわ

まあそれをきっかけにして会社にあと1年で早期退職するから代わりの店長よろしくと伝えた
こんな頼りないスタッフばかりの時代に店長なんてやっとれんわ

パワハラの処分ってマジで重いからな。未だにやる奴は馬鹿しかおらん

うちの会社は少なくとも内部通報または本人からの相談が来て、明確な証拠が出てきたら何らかの懲戒処分
加えて、その年は安全資質評価が最低になるので次年度のボーナス成果給が無し

そういえば親父の一年忌の時は、仕事させられたな　親戚やら弟から非難きたけど　
同僚は母親いなくて祖母に育てられていたが、祖母だろと病院にも行けなかった　
まぁブラックなんだろうな　
俺も病欠は病院の明細持ってこないと欠勤にするし　

でも甘えた事ばかり言っているが仕事は学校じゃないんだぞ

キチガイだな
有給取りたいいう部下に出てこいとか頭おかしすぎる

>>84
美談だろ　死んだ奴に価値はなく今を生きる人の為に辛抱したのだから　
お前は何を言っているんだ？　
むしろ仕事をする以上金を貰っても経営者は悪くない　

ただし飯と住まいは会社の責任で　
日本人全て施設で労働させるのが良いと思う自衛隊みたいに

>>85
従業員を人扱いしてない
コマ扱いしている企業だということになる

>>86
駒って当たり前だろ　馬鹿か？　
仕事していないガキだろ？　
それか良い歳をして文句だけのニート　
お前死ねよ　ゴミだな　
俺の職場にいたら楽しい目に合わせてやるぞゴミ　
人生まともに生きていないだなゴミ

>>87
慶弔休暇とか当たり前のご時世にブラック企業でしか働けないとかよほど無能だったんだな

>>91
そうだな　身内で経営側だから仕方ない　会社の300人程度に言っておくよ

>>92
一生懸命アピールしながら敗走するのださすぎて草

>>92
最初のレスと言ってる事が違うぞ
お前は身内のブラック企業に頼らないと就職も出来ない無能なんだな